活動形式
90 minutes · Half day
8–80 位參加者 · 每組 4–8 名參加者
團隊重點
governance · ethics · 溝通 · 領導判斷
進行方式
現場 · 混合形式
可調整角色，讓技術及非技術參加者都能作出有意義的貢獻。
可調整的活動流程
從導入到回顧的引導式流程
最終時間安排將按照您的團隊、場地和所選形式確認。
- 開場
歡迎及容易上手的介紹
- 探索
引導式工具練習
- 協作
角色、決策與計劃
- 創作
建立、測試及改善
- 挑戰
友善示範或簡報
- 反思
團隊回顧及工作場所連結
執行要求
- 場地
- 需要安靜、無障礙的協作空間，配備簡報顯示設備，並在需要時提供可靠網絡連線。
- 設備
- 需要時由參加者使用的筆記型電腦 · 簡報顯示設備 · 可靠網絡連線
- 引導安排
- 由一名首席導師帶領，並按參加人數及活動形式安排助理。
具包容性的肯定
肯定可表揚協作、應變、溝通、負責任地使用 AI、創意思維及具包容性的團隊合作，而不只獎勵速度最快或技術能力最強的團隊。
參與肯定只確認參與情況。除非另行明確同意評估計劃，否則不屬於專業能力認證。
規劃這次團隊活動