团队参与是为了
- ✓建立联系
- ✓协作
- ✓享受过程
- ✓沟通
- ✓创造力
- ✓共同挑战
核心承诺
这些体验旨在加强同事之间的协作方式。AI、机器人和数字工具提供挑战环境,而真正的重点是沟通、协作、角色分配、问题解决和共同成就。
每项体验如何进行
简短易懂的入门介绍。参与者只需学习开始挑战所需的知识。
讲师演示工具并指导简单练习,不带来评估压力。
团队分配角色、讨论想法并制定共同计划。
团队构建、编写提示词、测试、排查问题并改进解决方案。
团队完成一项友好挑战、演示或展示。
在引导式回顾中,将活动体验与工作场所的沟通和决策联系起来。
发现 探索 协作 创造 挑战 反思
已发布的体验
选择现成设计的活动,或组合不同元素,定制半天、全天或多日课程。

围绕共同的商业情境设计并测试一个 AI 助手。
无需任何 AI 或编程经验。
查看体验 →
将客户问题转化为经过测试的概念和团队提案。
无需任何 AI 或编程经验。
查看体验 →
调查薄弱证据、误导性陈述和 AI 生成的错误。
无需任何 AI 或编程经验。
查看体验 →
针对真实工作场所中的 AI 风险,作出经得起检验的团队决策。
无需任何 AI 或编程经验。
查看体验 →筹备中的重点体验
一起学习基础。以团队方式构建。让成果接受实际检验。
这项由讲师引导的机器人体验会先介绍必要的技术知识,再由团队设计、构建、测试并改进机器人。无需任何编程、AI 或机器人经验。
课程形式
适合会议、公司聚会或短时团队活动。
聚焦的协作活动,包括说明、挑战和反思。
基础学习、引导式练习、创造、挑战和回顾。
进行更深入的原型设计、优化和演示。
根据公司具体情况定制活动、目标、主题、场地和参与者构成。
引导
Webz Fusion 讲师会介绍活动、演示必要工具、观察团队表现,并在团队遇到困难时提供支持。目标不是替参与者构建解决方案,而是帮助每个团队继续思考、实验并协同工作。
包容性参与
参与者无需背诵术语,也无需证明技术能力。他们通过共同尝试、讨论、构建、测试和反思来学习。
表彰
可通过可选的参与证书、数字徽章、团队成就证书和获胜团队记录,认可参与和包容性贡献。
团队建设参与表彰仅确认参加了活动。除非明确另行包含评估课程,否则不代表获得专业能力认证。
了解学院资历认证 →按咨询需求报价
体验报价会根据活动、参与人数、时长、场地、设备、讲师要求、定制程度和交付地点确定。
定制活动流程
公司、参与人数、日期、地点和目标。
选择已发布的活动或定制组合。
我们会确认形式、物流、设备、时间安排和价格。
讲师负责实施活动并指导各团队。
获得约定的成果、表彰和可选建议。
规划您的团队活动日
告诉我们实际需求。我们会推荐合适的已发布体验或定制组合,而不会将您的团队安排进正式课程。
私人信息在静态存储时会加密。请勿提供密码或客户机密数据。
常见问题
不需要。活动只会介绍所选挑战所需的知识。任何特定的先决条件都会在预订前明确说明。
不是。应用 AI 团队建设是一项由讲师引导的团队体验,重点在于协作、沟通和问题解决。参与者仍会通过活动进行学习,但除非另行约定,否则不会进行正式课堂评估。
可以。活动可根据参与人数、公司目标、行业情境、场地和可用时间进行调整。
不是。机器人只是更广泛活动目录中的一种选择,其他活动还包括创新冲刺、助手构建挑战、验证活动、模拟和负责任 AI 游戏。
可以。课程设置了多种角色,参与者可通过规划、构建、研究、创意、测试、沟通和演示等方式作出贡献。
可以。根据具体活动,可配置半天、全天、短时活力活动、两天和定制形式。
可选择提供参与证书或团队表彰记录。这些仅用于确认参与,并不代表专业能力资历认证,除非另行约定评估课程。
可以,但须视场地、设备、物流、讲师档期、差旅批准以及已确认的报价而定。