நடைமுறை AI ஆளுமைக் கொள்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது

ஒரு நடைமுறை AI கொள்கை வெறும் பரந்த கோட்பாடுகளைச் சொல்வதற்குப் பதிலாக, உண்மையான பணியின் போது மக்கள் நல்ல முடிவுகளை எடுக்க உதவ வேண்டும்.

முக்கியக் கருத்துகள்

• மறைமுகமான தொழில்நுட்பக் கருத்துகளை விட உண்மையான பணிப்பாய்வுகளை மையமாகக் கொண்டு விதிகளை எழுதுங்கள்.
• அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள், தடைசெய்யப்பட்ட தரவு மற்றும் மனிதப் பொறுப்பைத் தெளிவாகக் குறிப்பிடுங்கள்.
• Products, laws மற்றும் business use மாறும்போது கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

உண்மையான பணியிலிருந்து தொடங்குங்கள்

பணியாளர்கள் ஏற்கனவே AI-ஐ எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறார்கள், எந்தத் தகவல் ஒவ்வொரு சேவைக்குள் செல்கிறது, உருவாக்கப்பட்ட output எங்கு வாடிக்கையாளர்கள், operations அல்லது decisions-ஐ பாதிக்கிறது என்பதைக் கணக்கெடுங்கள்.

அனுமதிகளையும் எல்லைகளையும் வரையறுக்குங்கள்

அங்கீகரிக்கப்பட்ட services மற்றும் accounts, தடைசெய்யப்பட்ட தகவல், தேவையான approvals மற்றும் AI பயன்படுத்தக்கூடாத பணிகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுங்கள்.

பொறுப்பை ஒதுக்குங்கள்

Policy, security, privacy, procurement மற்றும் workflow முடிவுகளுக்கு பெயரிடப்பட்ட roles-ஐ நியமித்து, தெளிவான escalation route ஒன்றை அமைக்குங்கள்.

அபாய அடிப்படையிலான அங்கீகார முறையைப் பயன்படுத்துங்கள்

விளைவு, உணர்திறன், மீளமாற்றக் கூடிய தன்மை மற்றும் தவறைக் கண்டறியும் திறன் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பணிகளைப் பிரியுங்கள். குறைந்த அபாயமுள்ள drafting-க்கு, customer decisions அல்லது public claims-ஐ விட எளிய controls போதுமானதாக இருக்கலாம்.

விதிவிலக்குகளை informally விடாமல், புதிய service, integration அல்லது high-risk use-ஐ யார் அங்கீகரிக்கலாம் என்பதைத் தெளிவாகக் குறிப்பிடுங்கள்.

கொள்கையை செயல்பாட்டில் பயன்படுத்தக்கூடியதாக மாற்றுங்கள்

கொள்கையை procurement, access management, incident response, retention, staff learning மற்றும் periodic workflow review ஆகியவற்றுடன் இணைக்குங்கள். மக்கள் எளிதில் அடையாளம் காணக்கூடிய சுருக்கமான examples-ஐச் சேருங்கள்.

செயல் சரிபார்ப்புப் பட்டியல்

1. தற்போதைய tools, accounts மற்றும் workflows-ஐ கணக்கெடுங்கள்.
2. அங்கீகரிக்கப்பட்ட, நிபந்தனையுடன் அனுமதிக்கப்பட்ட மற்றும் தடைசெய்யப்பட்ட பயன்பாடுகளை வரையறுக்குங்கள்.
3. Data, verification மற்றும் disclosure தேவைகளை அமைக்குங்கள்.
4. Owners, escalation மற்றும் incident routes-ஐ நியமியுங்கள்.
5. Examples-ஐ வெளியிட்டு, தேதியுடன் கூடிய review ஒன்றைத் திட்டமிடுங்கள்.

நடைமுறைக்கு ஏற்ற அடுத்த படி

அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் பணிப்பாய்வுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒரு பக்க இடைக்காலக் கொள்கையை உருவாக்கி, அதை பயன்படுத்த வேண்டிய பணியாளர்களுடன் சோதியுங்கள். தொடர்ந்து நடைமுறை AI செய்முறைகளை பாருங்கள், மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட AI கருவிகளை ஒப்பிடுங்கள் அல்லது உங்கள் அடுத்த முடிவைச் சுருக்க AI Finder-ஐப் பயன்படுத்துங்கள்.